TECHNICIEN(NE) À LA PAIE (REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MALADIE)

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la directrice finances et administration, le ou la titulaire effectue la préparation des paies et maintient les dossiers afférents : dossier des employés, dossier de formation, assurance collective, CNESST, REER collectif et agit en tant que personne-ressource auprès des employés pour toutes questions relatives à leur paie.

SOMMAIRE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Tenir à jour et remettre les documents d’accueil aux nouveaux employés, répondre aux demandes d’information
• Remplir les fiches des nouveaux employés (renseignements, impôts, dépôt direct, etc.)
• Valider et traiter les demandes de remboursement des employés
• Traiter la paie dans NETHRIS
• Maintenir les dossiers d’assurance collective et de REER collectif des employés
• Tenir à jour les dossiers de formation des employés, en conformité avec les règles gouvernementales
• Faire le suivi de l’historique des employés (date d’embauche, évaluation de rendement, augmentation salariale, promotions, etc.)

EXIGENCES

• Détenir une technique administrative, option comptabilité ou ressources humaines
• Maîtrise des logiciels de la suite Office, particulièrement Excel
• Maîtrise de l’application de paie NETHRIS ou DESJARDINS, un atout
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le traitement des paies dans une entreprise comptant au moins 50 employés
• Bonnes capacités de rédaction et de communications, français irréprochable, anglais fonctionnel
• Habileté pour effectuer de l’entrée de données
• Être organisé, méthodique, rigoureux, soucieux du détail
• Faire preuve d’autonomie, de discrétion et d’initiative
• S’exprimer avec tact et diplomatie

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste temporaire pour une durée minimum de 2 mois à temps plein, 37,5 heures par semaine
• Échelle salariale variant de 38 000 $ à 47 000 $ par an selon l’expérience

DATE PRÉVISIONNELLE D’EMBAUCHE

Immédiatement

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 15 août 2021 à :
rh@quartierdesspectacles.com

Nous remercions tous les candidats. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

À PROPOS DE NOUS

Le Partenariat du Quartier des spectacles est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de contribuer activement au développement et à la mise en valeur culturels du Quartier des spectacles en intégrant à toutes ses actions les dimensions urbaine, touristique, sociale et économique. Il collabore avec les pouvoirs publics et les divers acteurs intervenant sur son territoire, au développement et à la mise en valeur du Quartier des spectacles. L’équipe permanente du Partenariat veille à l’animation du Quartier par la programmation d’activités culturelles, la gestion des places publiques, à la mise en lumière du Quartier et à sa promotion à titre de destination culturelle incontournable. Le Partenariat bénéficie du soutien de la Ville de Montréal. Le Quartier des spectacles, territoire d’un kilomètre carré situé au centre-ville de Montréal, est le cœur culturel de la métropole. Destination culturelle et créative reconnue sur la scène internationale, il comprend 80 lieux de diffusion et accueille 40 festivals annuellement.