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Conseiller.ère juridique

Sous l’autorité de la direction finances et administration, le.la Conseiller.ère juridique offre un accompagnement juridique à l’ensemble de l’organisation. Il.elle contribue activement au succès des différents projets en s’assurant de prioriser les intérêts de l’organisation tout en demeurant conforme aux lois et règlements applicables.

DESCRIPTION DU POSTE

  • Participer à la négociation de nouveaux contrats et ententes et assurer la rédaction, la révision et la mise à niveau des contrats existants
  • Conseiller les équipes quant aux paramètres juridiques applicables en matière de droit corporatifs, droit commercial et droit de propriété intellectuelle
  • Coordonner et assurer le suivi des demandes de modifications avec les titulaires de projets.
  • Accompagner les équipes dans la rédaction d’appels d’offres
  • Mettre à jour et adapter les contrats types, notamment les contrats de coproduction, de commande d’œuvres, de conception
  • Préparer et publier les appels d’offres et les contrats
  • Offrir un support juridique pour tous types de dossiers légaux en collaboration avec les firmes juridiques externes (dossiers CNESST, TAT, etc.)
  • Assurer l’optimisation continue des procédures juridiques et de révisions
  • Conseiller l’organisation en matière de bonne gouvernance et la conformité avec les lois et règlements en vigueur
  • Assurer la mise à jour des informations au Registre des entreprises et à l’Autorité des marchés publics
  • Procéder au traitement des demandes d’enregistrement de marques de commerce (enregistrement et suivi)
  • Accomplir toutes autres tâches relatives aux questions et besoins juridiques de l’organisation

CE QU’ON RECHERCHE

  • Membre du Barreau
  • Expérience minimale de 5 ans dans un rôle de Conseiller.ère juridique dans le domaine de la propriété intellectuelle et du droit corporatif
  • Expérience ou connaissance du droit fiscal et du droit du travail (atout)
  • Bilinguisme essentiel
  • Rigueur et discrétion
  • Capacité à gérer selon les priorités
  • Esprit collaboratif

CE QU’ON OFFRE

  • Entrée en poste : mai 2022
  • Poste permanent
  • 8% de vacances
  • Remboursement cellulaire ou cellulaire fourni
  • Politique de télétravail flexible
  • Assurances collectives prises en charge à 70% par l’employeur
  • Participation de l’employeur de 4% au REER
  • 12 jours fériés annuels
  • 5 jours de congés personnels

Travailler au Partenariat Quartier des spectacles c’est l’occasion de joindre une équipe de personnes passionnées et de contribuer à des projets inspirants qui font rayonner le cœur de Montréal. C’est aussi un environnement de travail créatif et collaboratif qui a à cœur le bien-être de ses employés.

Merci d’envoyer votre candidature à rh@quartierdesspectacles.com et mentionner dans l’objet « Conseiller juridique ».

Le Partenariat du Quartier des spectacles est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de contribuer activement au développement et à la mise en valeur culturels du Quartier des spectacles en intégrant à toutes ses actions les dimensions urbaine, touristique, sociale et économique. Il collabore avec les pouvoirs publics et les divers acteurs intervenant sur son territoire, au développement et à la mise en valeur du Quartier des spectacles. L’équipe permanente du Partenariat veille à l’animation du Quartier par la programmation d’activités culturelles, la gestion des places publiques, à la mise en lumière du Quartier et à sa promotion à titre de destination culturelle incontournable. Le Partenariat bénéficie du soutien de la Ville de Montréal. Le Quartier des spectacles, territoire d’un kilomètre carré situé au centre-ville de Montréal, est le cœur culturel de la métropole. Destination culturelle et créative reconnue sur la scène internationale, il comprend 80 lieux de diffusion et accueille 40 festivals annuellement.