Relevant de la Responsable développement des affaires et des projets spéciaux, la personne titulaire du poste agit comme ressource d’appui analytique et opérationnel aux activités de développement des affaires. Elle contribue activement à la préparation des démarches de partenariats, à l’implantation des stratégies de revenus autonomes, au suivi de la performance financière et à la coordination interne nécessaire à la réalisation des ententes conclues.

Appui au développement des affaires et à l’analyse des opportunités

Appuyer l’identification, l’analyse et la qualification d’opportunités de revenus et de partenariats privés.
Réaliser des recherches ciblées (marché, secteurs, partenaires potentiels, comparables) afin d’alimenter les stratégies de développement des affaires.
Contribuer à l’élaboration de scénarios de monétisation (modèles de revenus, projections sommaires, hypothèses financières).
Compiler et structurer l’information nécessaire à la prise de décision (données financières, comparatifs, tableaux de synthèse).

Soutien aux stratégies de revenus autonomes

Appuyer la mise en œuvre du plan de revenus autonomes du PQDS par la coordination des actions, le suivi des échéanciers et la mise à jour des outils de gestion.
Assurer le suivi des indicateurs de performance liés aux revenus (revenus projetés/réels, contributions partenaires, surplus).
Produire des tableaux de bord, rapports de suivi et bilans financiers sommaires destinés à la direction.
Contribuer à l’évaluation de la performance des projets et à l’identification de pistes d’optimisation des revenus.

Appui aux partenariats privés

Soutenir la préparation des propositions d’affaires, offres de partenariats et documents de présentation (contenu, données, structuration).
Participer au suivi opérationnel des partenaires privés existants, en particulier pour les projets générateurs de revenus (ex. LUMINO).
Appuyer la gestion administrative des ententes partenaires : suivis financiers, échéanciers, livrables, renouvellements.
Participer à l’organisation des rencontres partenaires (préparation des documents, comptes rendus, suivis).

Coordination interne et suivi opérationnel

Assurer la coordination avec les équipes internes (communications, production, administration) sur les enjeux liés aux revenus et aux partenariats.
Maintenir à jour les outils de suivi des projets et des ententes (échéanciers, tableaux financiers, bases de données partenaires).
Contribuer à la reddition de comptes interne liée aux engagements financiers et partenariaux.
Appuyer la documentation et l’archivage des dossiers de développement des affaires.

CE QUE L’ON RECHERCHE

3 à 5 années d’expérience dans le domaine
Excellent sens de l’organisation
Capacité d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise du français parlé/écrit, et capacité à parler anglais (communiquer avec des intervenant∙e∙s anglophones)
Bonne maîtrise des logiciels d’Office 365
Connaissance du milieu culturel un atout

CE QU’ON OFFRE

Temps plein (37.5h/semaine), incluant fins de semaine et soirées à l’occasion
Poste permanent
6% de vacances (3 semaines sur une base annuelle)
Assurance collective payée à 70% par l’employeur (vie, invalidité, santé, dentaire)
REER collectif avec participation de l’employeur équivalente à 4% du salaire
PAE
Télémédecine
12 jours fériés et 8 jours congés personnels/maladie
Allocation cellulaire
Ambiance de travail conviviale et collègues passionné∙e∙s
Projets culturels stimulants et uniques
Un Club social super motivé !

Chargé·e, développement des affaires et revenus autonomes

Culturellement vibrant