Superviseur∙e au verdissement

Poste temporaire, contrat de mars à novembre

Sous la supervision du Responsable des installations et des équipements et du verdissement, le∙la titulaire du poste planifie et supervise les opérations en lien avec les projets d’horticulture / verdissement au Partenariat du Quartier des spectacles. Il ou elle assure le recrutement et la gestion des ressources humaines, et participe activement à diverses réunions de planification. Il ou elle effectue certaines tâches administratives en lien avec la répartition budgétaire des heures travaillées de l’équipe.

• Travailler de concert avec la Conseillère au verdissement pour la planification de l’entretien des arbres en pots et fosses plantées

• Planifier les opérations du terrain nécessaires au bon déroulement des projets de verdissement

• Rédiger la feuille de service et l’ensemble des documents liés aux tâches

• Agir comme personne-ressource terrain avec les producteurs∙rices, les coordonnateurs∙rices, et autres départements (planification, la réservation de matériel, livraison sur le terrain)

• Assurer l’exécution des plans de fertilisation et d’entretien développés par la Conseillère

• Participer à la réunion hebdomadaire de production pour prendre connaissance des besoins terrains des prochains jours et les mettre à l’horaire de l’équipe

• Faire appliquer la politique d’utilisation des équipements (véhicules, machinerie lourde, outils, etc.) et les procédures en place au Partenariat

• Respecter et veiller à l’application de la réglementation de la CNESST

• Mener des réunions mensuelles avec l’équipe d’horticulture

• Trouver des solutions en cas de problème, agir comme personne-ressource

• En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et le Responsable procéder au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux employés

• Assurer la gestion disciplinaire et l’évaluation de la contribution des employés selon les processus établis avec l’appui de l’équipe des ressources humaines et du Responsable

• Participer aux réunions, comités, et formations en lien avec la gestion des ressources humaines

• Compiler les heures travaillées de l’équipe par projet dans un rapport hebdomadaire

• Proposer des améliorations continues des processus au Responsable

• Soutenir les opérations sur le terrain lorsque nécessaire

CE QUE L’ON OFFRE

• Poste contractuel, mars à novembre, temps plein

• L’horaire est sur une base de 37.5 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 16h

• 6% de vacances

• 5 jours personnels par année

• Allocation cellulaire

• 12 jours fériés annuels

• Ambiance de travail conviviale et collègues passionné∙e∙s

• Projets culturels stimulants et uniques

• Un Club social super motivé !

CE QUE L’ON RECHERCHE

• 1 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe

• 1 à 2 ans d’expérience en horticulture

• Grand sens de l’organisation et de la planification

• Excellentes aptitudes interpersonnelles

• Capacité d’adaptation et facilité à travailler avec des échéances serrées

• Polyvalence, autonomie et rigueur

• Bonne maîtrise du français parlé et écrit

• Connaissance de la suite office (Microsoft Office 365)

• Permis de conduire classe 5 (obligatoire)

• Cartes de machinerie lourde (un atout, formations disponibles)