Superviseur∙e au verdissement
Le Partenariat du Quartier des spectacles est un organisme à but non lucratif qui regroupe plus de 85 membres sur le territoire du Quartier des spectacles, véritable coeur culturel de Montréal. Grâce à une équipe passionnée, le PQDS veille à l’effervescence du Quartier des spectacles par la programmation d’activités culturelles, à la gestion et à l’animation des places publiques, à la mise en lumière du Quartier et à sa promotion à titre de destination culturelle incontournable.
Poste temporaire, contrat de mars à novembre
Sous la supervision du Responsable des installations et des équipements et du verdissement, le∙la titulaire du poste planifie et supervise les opérations en lien avec les projets d’horticulture / verdissement au Partenariat du Quartier des spectacles. Il ou elle assure le recrutement et la gestion des ressources humaines, et participe activement à diverses réunions de planification. Il ou elle effectue certaines tâches administratives en lien avec la répartition budgétaire des heures travaillées de l’équipe.
-
Travailler de concert avec la Conseillère au verdissement pour la planification de l’entretien des arbres en pots et fosses plantées
-
Planifier les opérations du terrain nécessaires au bon déroulement des projets de verdissement
-
Rédiger la feuille de service et l’ensemble des documents liés aux tâches
-
Agir comme personne-ressource terrain avec les producteurs∙rices, les coordonnateurs∙rices, et autres départements (planification, la réservation de matériel, livraison sur le terrain)
-
Assurer l’exécution des plans de fertilisation et d’entretien développés par la Conseillère
-
Participer à la réunion hebdomadaire de production pour prendre connaissance des besoins terrains des prochains jours et les mettre à l’horaire de l’équipe
-
Faire appliquer la politique d’utilisation des équipements (véhicules, machinerie lourde, outils, etc.) et les procédures en place au Partenariat
-
Respecter et veiller à l’application de la réglementation de la CNESST
-
Mener des réunions mensuelles avec l’équipe d’horticulture
-
Trouver des solutions en cas de problème, agir comme personne-ressource
-
En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et le Responsable procéder au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux employés
-
Assurer la gestion disciplinaire et l’évaluation de la contribution des employés selon les processus établis avec l’appui de l’équipe des ressources humaines et du Responsable
-
Participer aux réunions, comités, et formations en lien avec la gestion des ressources humaines
-
Compiler les heures travaillées de l’équipe par projet dans un rapport hebdomadaire
-
Proposer des améliorations continues des processus au Responsable
-
Soutenir les opérations sur le terrain lorsque nécessaire
CE QUE L’ON OFFRE
-
Poste contractuel, mars à novembre, temps plein
-
L’horaire est sur une base de 37.5 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 16h
-
6% de vacances
-
5 jours personnels par année
-
Allocation cellulaire
-
12 jours fériés annuels
-
Ambiance de travail conviviale et collègues passionné∙e∙s
-
Projets culturels stimulants et uniques
-
Un Club social super motivé !
CE QUE L’ON RECHERCHE
-
1 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
-
1 à 2 ans d’expérience en horticulture
-
Grand sens de l’organisation et de la planification
-
Excellentes aptitudes interpersonnelles
-
Capacité d’adaptation et facilité à travailler avec des échéances serrées
-
Polyvalence, autonomie et rigueur
-
Bonne maîtrise du français parlé et écrit
-
Connaissance de la suite office (Microsoft Office 365)
-
Permis de conduire classe 5 (obligatoire)
-
Cartes de machinerie lourde (un atout, formations disponibles)