Superviseur∙e au verdissement

Le Partenariat du Quartier des spectacles est un organisme à but non lucratif qui regroupe plus de 85 membres sur le territoire du Quartier des spectacles, véritable coeur culturel de Montréal. Grâce à une équipe passionnée, le PQDS veille à l’effervescence du Quartier des spectacles par la programmation d’activités culturelles, à la gestion et à l’animation des places publiques, à la mise en lumière du Quartier et à sa promotion à titre de destination culturelle incontournable. 

Poste temporaire, contrat de mars à novembre

Sous la supervision du Responsable des installations et des équipements et du verdissement, le∙la titulaire du poste planifie et supervise les opérations en lien avec les projets d’horticulture / verdissement au Partenariat du Quartier des spectacles. Il ou elle assure le recrutement et la gestion des ressources humaines, et participe activement à diverses réunions de planification. Il ou elle effectue certaines tâches administratives en lien avec la répartition budgétaire des heures travaillées de l’équipe.

  • Travailler de concert avec la Conseillère au verdissement pour la planification de l’entretien des arbres en pots et fosses plantées

  • Planifier les opérations du terrain nécessaires au bon déroulement des projets de verdissement

  • Rédiger la feuille de service et l’ensemble des documents liés aux tâches

  • Agir comme personne-ressource terrain avec les producteurs∙rices, les coordonnateurs∙rices, et autres départements (planification, la réservation de matériel, livraison sur le terrain)

  • Assurer l’exécution des plans de fertilisation et d’entretien développés par la Conseillère

  • Participer à la réunion hebdomadaire de production pour prendre connaissance des besoins terrains des prochains jours et les mettre à l’horaire de l’équipe

  • Faire appliquer la politique d’utilisation des équipements (véhicules, machinerie lourde, outils, etc.) et les procédures en place au Partenariat

  • Respecter et veiller à l’application de la réglementation de la CNESST

  • Mener des réunions mensuelles avec l’équipe d’horticulture

  • Trouver des solutions en cas de problème, agir comme personne-ressource

  • En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et le Responsable procéder au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux employés

  • Assurer la gestion disciplinaire et l’évaluation de la contribution des employés selon les processus établis avec l’appui de l’équipe des ressources humaines et du Responsable

  • Participer aux réunions, comités, et formations en lien avec la gestion des ressources humaines

  • Compiler les heures travaillées de l’équipe par projet dans un rapport hebdomadaire

  • Proposer des améliorations continues des processus au Responsable

  • Soutenir les opérations sur le terrain lorsque nécessaire

CE QUE L’ON OFFRE

  • Poste contractuel, mars à novembre, temps plein

  • L’horaire est sur une base de 37.5 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 16h

  • 6% de vacances

  • 5 jours personnels par année

  • Allocation cellulaire

  • 12 jours fériés annuels

  • Ambiance de travail conviviale et collègues passionné∙e∙s

  • Projets culturels stimulants et uniques

  • Un Club social super motivé !

CE QUE L’ON RECHERCHE

  • 1 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe

  • 1 à 2 ans d’expérience en horticulture

  • Grand sens de l’organisation et de la planification

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles

  • Capacité d’adaptation et facilité à travailler avec des échéances serrées

  • Polyvalence, autonomie et rigueur

  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit

  • Connaissance de la suite office (Microsoft Office 365)

  • Permis de conduire classe 5 (obligatoire)

  • Cartes de machinerie lourde (un atout, formations disponibles)

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