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RESPONSABLE JURIDIQUE (POSTE PERMANENT)

Sous l’autorité de la directrice finances et administration, le ou la titulaire agit en tant que personne-ressource en matière juridique dans l’accompagnement des différents projets et fournit un support juridique et des solutions en participant à la négociation et à la rédaction des contrats, en anglais et en français, en collaboration avec les différents services.

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

  • Rédiger, réviser, mettre à niveau et résumer des contrats ;
  • Rédiger des sommaires exécutifs, des procès-verbaux, des appels d’offres ;
  • Mener des recherches et recueillir des informations ;
  • Adapter des contrats types, notamment les contrats de coproduction, de commande d’œuvres, de conception ;
  • Effectuer le suivi des signatures, la distribution des contrats et le classement des dossiers ;
  • Participer, assister et conseiller les gestionnaires dans les négociations ;
  • Produire toutes demandes d’information et élaborer les rapports, compte-rendu ou bilans nécessaires liés aux responsabilités du poste ;
  • Préparer les documents et les propositions de résolutions pour les réunions des instances ;
  • Préparer et publier les appels d’offres et les contrats ;
  • Assurer la mise à jour des informations au Registre des entreprises et à l’Autorité des marchés publics ;
  • Appuyer les projets en développement au niveau juridique
  • Obtenir au besoin des avis juridiques externes ;
  • Traiter les demandes d’enregistrement de marques de commerce (enregistrement et suivi) ;
  • Accomplir toute autre tâche demandée ou exigée par les fonctions du poste.

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) IDÉAL(E)

La personne recherchée répond aux exigences suivantes :

  • Formation supérieure en droit ;
  • Expérience d’au moins cinq ans, essentiellement en entreprise, dans un environnement en évolution ;
  • Expérience significative dans le domaine de la propriété intellectuelle et de la fiscalité ;
  • Français et anglais indispensables tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Bonnes communications orales et écrites ;
  • Rigueur et souci du détail

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps plein
  • Assurances collectives
  • Participation de l’employeur au REER collectif
  • 12 jours fériés et 5 jours congés maladie-personnels dès l’embauche
  • Possibilité de télétravail
  • Salaire à discuter

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature avant le 12 avril 2021, en nous faisant parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@quartierdesspectacles.com

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.