RESPONSABLE JURIDIQUE (POSTE PERMANENT)

Sous l’autorité de la directrice finances et administration, le ou la titulaire agit en tant que personne-ressource en matière juridique dans l’accompagnement des différents projets et fournit un support juridique et des solutions en participant à la négociation et à la rédaction des contrats, en anglais et en français, en collaboration avec les différents services.

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Rédiger, réviser, mettre à niveau et résumer des contrats ;
• Rédiger des sommaires exécutifs, des procès-verbaux, des appels d’offres ;
• Mener des recherches et recueillir des informations ;
• Adapter des contrats types, notamment les contrats de coproduction, de commande d’œuvres, de conception ;
• Effectuer le suivi des signatures, la distribution des contrats et le classement des dossiers ;
• Participer, assister et conseiller les gestionnaires dans les négociations ;
• Produire toutes demandes d’information et élaborer les rapports, compte-rendu ou bilans nécessaires liés aux responsabilités du poste ;
• Préparer les documents et les propositions de résolutions pour les réunions des instances ;
• Préparer et publier les appels d’offres et les contrats ;
• Assurer la mise à jour des informations au Registre des entreprises et à l’Autorité des marchés publics ;
• Appuyer les projets en développement au niveau juridique
• Obtenir au besoin des avis juridiques externes ;
• Traiter les demandes d’enregistrement de marques de commerce (enregistrement et suivi) ;
• Accomplir toute autre tâche demandée ou exigée par les fonctions du poste.

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) IDÉAL(E)

La personne recherchée répond aux exigences suivantes :

• Formation supérieure en droit ;
• Expérience d’au moins cinq ans, essentiellement en entreprise, dans un environnement en évolution ;
• Expérience significative dans le domaine de la propriété intellectuelle et de la fiscalité ;
• Français et anglais indispensables tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Bonnes communications orales et écrites ;
• Rigueur et souci du détail

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein
• Assurances collectives
• Participation de l’employeur au REER collectif
• 12 jours fériés et 5 jours congés maladie-personnels dès l’embauche
• Possibilité de télétravail
• Salaire à discuter

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature avant le 12 avril 2021, en nous faisant parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh@quartierdesspectacles.com

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.