CHARGÉ.E PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

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Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines et du développement organisationnel, la personne qui occupe ce poste prend en charge l’ensemble des tâches relatives au traitement de la paie, à la gestion des avantages sociaux et à la gestion des dossiers administratifs et gouvernementaux. Elle agit également à titre de personne ressource pour les employés et gestionnaires relativement aux questions d’ordre opérationnelles en plus de prendre activement part à l’amélioration des processus et politiques de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

• Assurer le traitement de la paie toutes les deux semaines
• Gérer les assurances collectives et autres avantages offerts aux employés
• Préparer annuellement les relevés sommaires de fin d’année, calcul des remises de CNESST, et émettre les T4, Relevés 1, etc.
• Produire les rapports annuels : Déclaration des salaires pour la CNESST, Déclaration des activités de formation loi 1%
• Agir comme point de contact auprès des employés pour toutes questions relatives aux politiques RH, à la paie ou autres conditions de travail
• Participer au comité de formation et faire le suivi des formations à des fins de déclaration annuelle pour se conformer à l’application de la loi sur le 1%
• Assurer un suivi des dossiers d’accident de travail et d’invalidité auprès des employés, de la CNESST et de l’assureur
• Faire le traitement et le suivi des mouvements de personnels et changements rémunération (rédaction de contrat et addenda, validation de conditions de travail, mise à jour des données de paie)
• Participer à améliorer les différents processus administratifs dont celui du traitement de paie
• Mener le projet d’implantation du nouveau SIRH ainsi que le projet de mise à jour de nos politiques RH
• Assurer le traitement des demandes gouvernementales (subventions salariales, permis de travail, enquêtes trimestrielles, etc.)

NOUS CHERCHONS UNE PERSONNE QUI

• Fait preuve de rigueur et aime structurer les choses
• Est reconnue pour sa discrétion et son efficacité
• Possède une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire
• Est confortable à travailler couramment avec MS Excel
• A l’expérience du traitement complet de la paie pour de 100 à 150 employés
• Détient de l’expérience avec la plateforme Nethris (atout)
• Serait membre de l’Institut national de la paie (atout)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Travailler au Partenariat du Quartier des spectacles c’est l’occasion de joindre une équipe de personnes passionnées et de contribuer à des projets inspirants qui font rayonner le cœur de Montréal. C’est aussi un environnement de travail créatif et collaboratif qui a à cœur le bien-être de ses employés.

• Poste permanent, temps plein
• Une assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaire) 
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur
• Un service de Télémédecine et un PAE
• Un environnement qui favorise la conciliation travail-vie personnelle
• 6% de vacances
• Remboursement cellulaire 
• Une politique de télétravail flexible 
• 8 jours de congés maladie/personnels 
• 12 jours fériés annuels
• Une ambiance de travail chaleureuse et des collègues super passionnés
• Des projets culturels stimulants et uniques
• Un Club social super motivé

Merci d’envoyer votre candidature à rh@quartierdesspectacles.com 

À PROPOS DU QUARTIER DES SPECTACLES ET DU PARTENARIAT

Le Quartier des spectacles a 20 ans. Cœur culturel de Montréal, il offre la plus forte concentration et diversité de lieux de diffusion en Amérique du Nord et accueille un grand nombre de festivals et d’événements. Il propose des installations urbaines innovantes qui font appel à des disciplines d’avant-garde telles que le design d’éclairage, la conception d’environnements immersifs et d’espaces numériques interactifs. Vitrine des nouvelles technologies multimédias, le Quartier des spectacles positionne Montréal comme une référence internationale dans le domaine.

Créé en 2003, le Partenariat du Quartier des spectacles est un organisme à but non lucratif qui regroupe plus de 85 membres sur le territoire. Il veille à l’effervescence du Quartier des spectacles par la programmation d’activités culturelles, à la gestion et à l’animation des places publiques, à la mise en lumière du Quartier et à sa promotion à titre de destination culturelle incontournable. Le Partenariat bénéficie du soutien de la Ville de Montréal.

Plus d’information : quartierdesspectacles.com